エフエム愛媛では、ハラスメント防止規程の制定、ハラスメント相談窓口の設置、それらの周知を兼ねたハラスメント防止の文書を社内グループウェアに掲示しています。

さらに、役員・社員全員を対象にした研修を実施する予定にしております。

また、コンプライアンスに関する問題には、部署横断の特別委員会を設置し、対応することをあらためて確認いたしました。